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男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2

1 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/06(日) 23:41:09 ID:FKHVq1JH
 人材派遣会社の事務職の求人に応募したら、男性であることを理由に
採用を断られたとして、大阪府内の専門学校生(29)が大手派遣会社5社を相手取り、
大阪簡裁などに1社当たり15万〜5万円の賠償を求めて提訴していたことが分かった。
大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。性別を理由にした
就職差別を巡る男性の訴訟は極めて異例。
国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、
訴訟は潜在する「男性差別」への警鐘になりそうだ。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060514k0000m040106000c.html

記事の続きや前スレ等は>>2以降

2 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/06(日) 23:41:42 ID:FKHVq1JH
 訴えなどによると、専門学校生は今年2〜3月、インターネットで派遣5社の求人募集
を見て「特許事務所の英文書類ファイリング」「商社の事務職」などの求人に応募。募集
要項に性別の条件はなかったが、派遣会社から「派遣先が女性を希望している」「女性向
けの仕事」などと断りのメールが届いた。

 専門学校生が「性差別ではないのか」と抗議したところ、各社とも口頭や文書で謝罪し
たという。しかし、「社員教育が徹底していなかった」などとするケースもあり、同法違
反や精神的苦痛を理由に3月に提訴した。

 これに対し、1社が請求を受け入れる答弁書を提出、請求額の15万円を支払った。他
の4社のうち3社は「同法は男性を保護していない」などと争う姿勢を見せる一方、「会
社側にも不手際があった」などと和解に応じた。解決金は8000〜3万円。残る1社も
和解に応じるとみられる。

 厚生労働省は、性別を理由にした就職差別を禁止する指針を出しているが、同法は女性
差別をなくす趣旨で制定され、「男性差別」を直接規制していない。このため、事務職、
看護師などの職種で、男性であることを理由に採用しない事業者は多いという。


3 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/06(日) 23:43:30 ID:FKHVq1JH
 同法は現行では採用や募集で「女性に対する差別」を禁じているが、改正案では「性別
を理由とする差別の禁止」という表現に替え、男性差別も明確に禁止。悪質な場合には2
0万円以下の科料を課す罰則も設けた。

 専門学校生は「事務関係の資格取得に役立つと思い求人に応募しただけ。派遣会社側が
基本的的に非を認めたため和解に応じたが、男性でも女性でも性別で就業機会を奪われる
のはおかしい」と話している。

 厚労省雇用均等政策課の話 男性差別の存在は把握しているが、訴訟は聞いたことがな
い。本来、男女に関係なく性別を理由とした採用、募集はあってはならない。

 ▽戒能民江・お茶の水女子大教授(法女性学)の話 欧米諸国は法律で男女に関係なく
性差別を禁じている。日本では女性差別だけが強調されてきたが、性差別そのものの解消
のためには、女性だけでなく男性も声を挙げることが重要で、今回の訴訟は意義がある。

前スレ
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める
ttp://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1147550610/


4 :前スレ994:2006/08/06(日) 23:45:45 ID:gSNKaPAA
>>1 乙です

5 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/06(日) 23:56:51 ID:f6Prqwzu
前スレ>>963
よく解ってらしゃる、博士号取得者がなぜ派遣で働くのか?
これが企業の求める実力の正体
一般事務が女性でなければならないのと同じ社内力学の都合でしかない

こんなモティベーションと管理職の権威維持の為、真っ当に努力してきた
中高年の男性が職を追われ、単純労働に落とされるのだ
総合職より一般事務の方が実力あったら困りますもんね
失われた10年の期間団塊世代の高卒管理職が三流大卒より高卒優遇してきた弊害と似ている。

6 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 00:01:07 ID:f6Prqwzu
大体、高卒優遇枠、短大優遇枠、毎年この学校からこの企業に何名入れるだの
癒着ひどすぎ
私立女子高、お前らは売春婦養成所経営者じゃ

7 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 00:07:39 ID:ZdcnleCV
イルカと霊長類だけが哺乳類のなかでレイプするんだよ。
猫とか馬とかキツネとかネズミとか下等なヤツは全部メスの同意が必要。
ここでいうレイプとは、多少強引に交尾を迫るなんてものじゃないレベルのものね。
完全に無・理・矢・理♪
イルカの中で最も知能の高いハンドウイルカは、集団輪姦が十八番だし、
オランウータンやチンパンジーはレイプ婚がむしろ原則であるという研究があるんだよ。 
──────────┐ ┌─────────────
           , '´l,  | ./
       , -─-'- 、i_ ..|/
    __, '´       ヽ、
   ',ー-- ●       ヽ、
    `"'ゝ、_          ',
      〈`'ー;==ヽ、〈ー- 、 !
       `ー´    ヽi`ヽ iノ
                ! /
              r'´、ヽ
              `´ヽノ      

8 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 00:28:50 ID:xYgezZMe
提訴された会社の名は??

9 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 12:48:27 ID:LVGotARZ
【否定派にこれだけは答えてほしい】
男女雇用機会均等法 2条により女性を性別によって差別する事は許されません
1条の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保」に沿れば
男性は性別によって区別(差別)されたので訴訟を起こすのはもっともじゃないでしょうか?

これが大阪府内の専門学校生(29)女性で他職種に応募して同じように訴訟したらどうですか?

男女雇用機会均等法という法の上になりたってる雇用の問題です。
怠け,怠惰,気持ち悪いなどの憶測や妄想や個人の考えでなく
しっかりとした根拠や証拠を用いて話してください
また3での
「厚労省雇用均等政策課の話 男性差別の存在は把握しているが、訴訟は聞いたことがな
い。本来、男女に関係なく性別を理由とした採用、募集はあってはならない。 」
厚労省雇用均等政策課に対しても世間に通用する文で反論したらどうですか?

10 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 13:39:04 ID:VMhBQ1Hr
差別をなくすために、私たちが できる事(男女雇用機会均等法の正体)
http://www.geocities.jp/z4545454545454545/5.html

これもテンプレートに入れていいと思います。

11 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 13:42:13 ID:Xby1PtBg
>>5
失われた10年っていつのこと?

12 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 13:52:33 ID:xYgezZMe
ここ見とけ!
http://blog.livedoor.jp/redred119

13 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 14:18:53 ID:EK162EZ0
>>11
検索すると山のようにでてきますよ
失われた10年 の検索結果 約 2,340,000 件中 1 - 10 件目
で一番目
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%B1%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%81%9F10%E5%B9%B4



14 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 15:21:30 ID:Xby1PtBg
>>13
1990−2000年のことか?
うーん・・・
ちょっと、その10年を一くくりに論じることは出来ない様な気がするんだが
1996年以前と以後で、日本社会は大きく変わったからなぁ・・・
オウム真理教事件と阪神大震災でさ
就職難も1997年ごろからが酷くなっているし(もちろん、それ以前もバブル崩壊後、
酷かったことは酷かったが、97年以降に比べれば大したことはない)、自殺者の数が
激増したのもこの頃からだしね

15 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 18:01:07 ID:WmTcImQw
>>14
>総合職より一般事務の方が実力あったら困りますもんね
>失われた10年の期間団塊世代の高卒管理職が三流大卒より高卒優遇してきた弊害と似ている。

過去の就職しやすい時期に入った高卒の管理職が、自分の見栄や体裁の為に
その後,学歴や力のある者よりもない者(都合のいい者)に対して就職を優遇したのに似てる
と言いたかったんじゃないの?
期間が適切かどうかは・・・・

16 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 21:42:28 ID:GX+FabOk
以前見たソースでは1994年に一度大卒求人倍率も底打ってたんだけど
http://www3.boj.or.jp/kyoto/koho/doushi/160614a.pdf

1997年頃一度回復してるんだよね、景気も求人も、それから2000年にかけて真っ逆さま
この問題資料によっていろいろ違うから、何か厄介な問題あるみたいだね

17 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/07(月) 21:55:33 ID:GX+FabOk
>>16のソースのように大企業が1990年から94年にかけて業績悪化して採用を急停止した記憶があるのだが
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/200509/004-017.pdf
こっちだと1997年が最悪、wikiだとまた違ってる。
何か社会学の捏造がなされてるみたいだね


18 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 00:15:33 ID:1W21CCU2
>>9
法律的に間違っているとは誰も思っていないのでは。
肯定派は法的にどうかということを論点にし、否定派はそれを論点にしていない。
もともと話がかみ合わず、お互いに違う視点から自己主張している。
いつも売り言葉に買い言葉で喧嘩が始まる。
どちらも正しいということで仲良くすればいいと思う。

19 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 01:50:27 ID:SA/kyO1N
無理。

20 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 11:00:51 ID:ZgXV1a9+
>>18
あなたを攻撃するわけじゃないのだが
法の上になりたってるスレタイの問題を攻撃するなら,その点から突き崩すのが普通じゃないか?
それを私は認識しないとか,バカだ甘えだ怠惰とか言われても根拠のない個人の感想

>どちらも正しいということで仲良くすればいいと思う。
いろんな論点があるからどちらも正しいという考えは,訴訟問題の場合通用するだろうか

仲良くすればいいというのは同意





21 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 11:53:49 ID:3jqbKK/g
といいますか、わたしはフェミニストに対して法律上、道徳上、どちらの観点からも論破しているわけですし。
フェミニストが論破された過去ログを「なかったこと」にしてループしているだけですよ。
疑うなら過去ログどうぞ。

22 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 12:04:09 ID:jSbqq2zu
名無しの分際で過去ログを読んで俺様のカキコを探せってか。

面白い奴だなw

23 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/08(火) 22:22:54 ID:lS02TiYx
【社会】 51歳派遣社員、派遣先めぐり口論→上司刺す…愛知
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154679858/

★51歳派遣社員、派遣先めぐり口論…支店次長刺す

・愛知県警江南署は4日、上司を刺し負傷させたとして、傷害の現行犯で同県岩倉市の
 派遣社員の男(51)を逮捕した。上司の命に別条はないという。

 調べでは、男は午前8時40分ごろ、岩倉市の派遣会社の従業員寮で、男性の支店
 次長(43)と派遣先をめぐり口論となり、部屋にあった刃渡り約20センチの包丁で
 男性の下腹部を刺した疑い。

 男性は今週初め、男に派遣先の変更を伝え、トラブルになっていた。

 http://www.zakzak.co.jp/top/2006_08/t2006080430.html

24 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/09(水) 14:40:42 ID:6KmCaJ3l
俺、「女性だけの採用ですので」って言って来た相手にはこう言う事にしてるよ。
「そうですか、それでは死んでもらいましょう」
って言って電話切ってるよ。

25 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/09(水) 21:06:40 ID:S1Ts6msf
>>20
俺、雇用関係の法律で男女に差があってはおかしいと思うが、
人生かけて経営している中小企業の経営者をこの法律でしばるのは酷だと思う。
この法律は撤廃すべきじゃないだろうか。
男が訴訟をおこしたら一部の人から叩かれるような法律って意味ない。
かといって、叩かれないような社会にしたら中小経営者がかわいそう。

26 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 03:04:36 ID:ouVrICNo
>>25
法律撤廃には賛成

>男が訴訟をおこしたら一部の人から叩かれるような法律って意味ない。
>かといって、叩かれないような社会にしたら中小経営者がかわいそう。
叩かれないような社会にしたら?
中小経営者の為には男性を叩いていいという事?
微妙に1行目と矛盾してないかなぁ


27 :26(追記):2006/08/10(木) 03:39:33 ID:ouVrICNo
>かといって、叩かれないような社会にしたら中小経営者がかわいそう。
中小経営者がかわいそうだから,それを解決する為叩く社会にする(男性を叩いていい)
1行目
>俺、雇用関係の法律で男女に差があってはおかしいと思うが
男性の行動を叩くという事は,男女に差をつけるという事

「かといって、叩かれないような社会にしたら中小経営者がかわいそう。」って
女性は性別で区別されないけど男性は性別で区別される
この現状が中小経営者にベストだと?
「叩かれないような社会にしたら」→男女同権(雇用機会均等法)にしたら

男女同権にしたら中小経営者がかわいそう って男性に対してヒドイよね


28 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 05:41:51 ID:J/1EbMHY
>>26,27
中小経営者にとって経営失敗は自殺、ホームレス直結ですが、雇われ側は職を失うだけです。
余裕のない経営をしているものにとって誰を雇用するかは大問題です。

・男を雇うと女より金がかかる。
→売り上げに貢献しない部署は経費を安くすませたいので女に目がいく。

・女を雇うと気ままに休まれたり辞められたりする。
→責任ある部署、仕事を覚えるのに時間と経費が掛かる部署には男をつかせたい。

・男(女)をやとった方が都合がよい(売り上げが上がる)職種も結構ある。
→性差別をせざるをえない。

雇用の年齢差別の問題で中高年の文句ってあまり聞かないよね。
理由は法律がないってことだけじゃないと思うよ。


29 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 07:43:55 ID:GKgtqXQi
>>28
> ・男を雇うと女より金がかかる。
> →売り上げに貢献しない部署は経費を安くすませたいので女に目がいく。

この発想がそもそも分からん。
一般事務職希望する男は、別に女より高待遇を求めているわけではない。

30 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 11:25:47 ID:lFIIVSiE
・男(女)をやとった方が都合がよい(売り上げが上がる)職種も結構ある。
→性差別をせざるをえない。
こういう事は法律の面でも女性にも性差別出来るようになってから言う事だろ?

>中小経営者にとって経営失敗は自殺、ホームレス直結ですが、雇われ側は職を失うだけです。
これもなんだかな・・・
中小経営者だって失敗して負債抱えたって働いたっていいし,雇われ側だって最後のチャンスで即ホームレスだってあるだろ



31 :30:2006/08/10(木) 11:33:06 ID:lFIIVSiE
>中小経営者にとって経営失敗は自殺、ホームレス直結ですが、雇われ側は職を失うだけです。
これもなんだかな・・・
中小経営者だって失敗して負債抱えたって働いたっていいし,雇われ側だって最後のチャンスで即ホームレスだってあるだろ

これはあまりに一方的な極論という意味で
男性の為に経営者がどうなってもいいというわけではありません
女性にも中小経営者の為に性差別するっていうならいいと思いますよ。
29のように
特に女性より高優遇を求めてるわけでもないのに男性のみ差別されるのが
中小経営者の為になるという発想が・・・・・

32 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 15:51:54 ID:OgAAzTa9
というか前スレでも散々言われてた事だが
>かといって、叩かれないような社会にしたら中小経営者がかわいそう

男性が欲しかった中小経営者が訴えられたら,かわいそうじゃなくて
女性が欲しかった中小経営者だけが訴えられたら,かわいそうな理由ってなんだ?

>雇用の年齢差別の問題で中高年の文句ってあまり聞かないよね。
>理由は法律がないってことだけじゃないと思うよ。
はぁ・・・年齢差別の考え方と性別差別の考え方は同じなのか・・びっくりだな

33 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 21:11:43 ID:OjMrsuxC
率直に言って、これなら喧嘩になるだろうし、否定派も呆れるはずです。
肯定派の方たちは皆さん同意見なのでしょうか。
曲解するのは勝手ですが、私の住む世界とは文化が違いすぎます。

どうか皆さんは大企業に入社することをお勧めいたします。
中小は月に100時間残業しようが残業代がでない会社はめずらしくありません。
それどころか、賃金遅配、ベースダウンさえあります。
労働基準法がどうのと社内で騒がれたら周りが大変迷惑します。
みんなで難局を乗り越えようと頑張っているところに皆さんのような方が応募してきたら
募集側はどう思うか想像してみる時間の余裕ぐらいあってもいいのではないでしょうか。

34 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 22:32:20 ID:N1oq+cu0
また出たか大企業推進派 

どうぞ>>33 あなたの住む世界でお暮らしください

そのわりには中小の事語るんだね

>みんなで難局を乗り越えようと頑張っているところに皆さんのような方が応募してきたら
>募集側はどう思うか想像してみる時間の余裕ぐらいあってもいいのではないでしょうか。
お見事ですね論点のすりかえ
【結局,性別差別について根拠を用いて否定できません】

貴方の住む文化の違う世界で暮らして,ここにはこない方が懸命ですよ


35 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 22:40:37 ID:N1oq+cu0
ついでにもう一つ言っておくよ >>33

>みんなで難局を乗り越えようと頑張っているところに皆さんのような方が応募してきたら
>募集側はどう思うか想像してみる時間の余裕ぐらいあってもいいのではないでしょうか。
難局を乗り越えようと頑張って人員が足りなく募集してる企業が
なぜ性別で応募者を差別するんだ?言ってみろよ

>皆さんのような方が応募してきたら 募集側はどう思うか
個人攻撃ではなく皆さんですか、あなたが他の人の何を知ってるというんだ?
あなたのような方がこのスレに来たら、他の人がどう思うか
想像してみる時間の余裕ぐらいあってもいいのではないでしょうか。


36 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 23:52:44 ID:9tLjoj35
>>33
自分の住む変な差別世界に引きこもってなさいよw

37 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/10(木) 23:54:32 ID:OjMrsuxC
あなたの行間を読む力には感服いたしました。
しかし、わたしはそのような意味で書いておりません。
また何を書こうとも曲解されるでしょう。
肯定派の人たちが途中で返答しなくなるのはそういう理由からではないでしょうか。
断っておきますが、私は肯定派とも否定派とも言っておりませんし、
均等法を男性に適用してはいけないというようなことも書いておりません。
特別に女性を優遇するようなことを書いたつもりもありません。

私の主張は、
・男女を問わず男女雇用機会均等法は撤廃すべき。
・中小企業経営者のことも少しは考えてあげてもいいのではないか。
・雇用に関しては利益をうむ人、経費が掛からない人でみるとどうしても性差別する職種がでる。
・中小の社員は大変な思いをして仕事をしている。応募するならそれなりの覚悟が必要。
ということです。別にあなたと喧嘩をする意思はありません。

38 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 00:14:17 ID:T0wzvab/
>>37
>雇用に関しては利益をうむ人、経費が掛からない人でみるとどうしても性差別する職種がでる。
これに関してもう少し説明していただきたいのだが。
「利益を生む人」「経費のかからない人」の優遇・優先は性差別ではない。
すなわち男女平等にそれらの観点での差別は行えるわけだが。

39 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 01:01:45 ID:VtVgUheB
>>38
利益をうむ人
・営業、技術、企画、製作、製造等の職種が主に利益をうむ職種となりますが、
 未経験者を雇用した場合、利益をうむ人にするために投資をしなければなりません。
 女性の場合は寿退社とか、家族の介護等でいつ辞められるかわかりませんので、
 体力のない会社は女性を敬遠しがちになると思います。
・接客業では、女性客相手か男性客相手で利益をうむ性別がおおよそ限定されます。
 (家庭の主婦向けは若い男、企業への生命保険営業は女性等)

経費のかからない人
・専業主婦、年金受給者の方は自給800円、1日3時間半ぐらいの募集でも応募してきます。
 忙しい時だけ来てくれという募集でも人はそろいます。このような方が経費の掛からない人です。
 男を正社員として雇う場合、このような低賃金ではいくら本人が了承しても雇えません
 (あとから他人との給料格差で問題が生じる危険があるため)。

あくまで私の主観を述べさせていただきました。

40 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 01:30:21 ID://s5BDED
>>39
上半分、特に接客についてはわかるが
同じ条件の場合性別による賃金の差はないんじゃないか?
両方正社員、両方アルバイトの場合

41 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:10:06 ID:VtVgUheB
>>40
私の知る限り、普通の職種では男の方が女より賃金が高いです。
女がどう騒ごうが、これは仕方がないことだと思います。

42 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:14:32 ID:yI/4CjLZ
>>41
同じだろ
むしろ、賃金は同じなのに、労働内容が男女で異なっていて
男性のほうが過酷だからおかしい

男女雇用機会均等法を知らないのか?

43 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:22:57 ID:PolY50vM
労働基準法  第一章 総則

(男女同一賃金の原則)
第四条  使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない

44 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:24:45 ID:t1DG2/CJ
非処女であることで差別はしていいんんだよね
童貞だと差別されるし

45 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:33:36 ID:VtVgUheB
法律と実社会は違いますよ。
300万円以下の刑法被害で警察に行ってごらんなさい、法律なんて機能してないことが分かります。

46 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:43:14 ID:PolY50vM
>>45
それが貴方の言われる
「私の住む世界とは文化が違いすぎます」ですか

47 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:01:09 ID:VtVgUheB
そのとおりです。
実社会では少なくともその法律は機能しておりませんし、機能しようがありません。
女や男がどう騒ごうが、雇えないものは雇えない。
また、騒ぐような人は社会人として会社勤務は難しいでしょう。
私の住む世界の文化は、自分が得したら誰かが損をするという考えで成り立ってます。
だからこそ支えあい、ギブアンドテイクで、思いやりが必要なのです。
自分がよければ他人は自殺しようが浮浪者になろうがしったこっちゃないというような
考え方は私の住む世界の文化にはありません。

48 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:11:24 ID:PolY50vM
>>47
はいはい わかりました その通りですね

ところでここは
女性論、男性論、セクハラ@2ch掲示板の
【男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2 】のスレなのですが
おわかりですか?

49 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:28:49 ID:VtVgUheB
おわかりもなにも、私の主張に対する質問や意見に対して返答しているだけですけどね。
自分を不採用にした会社名をさらす板でもないような気がしますが。

50 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:29:27 ID:PolY50vM
>>47
37での貴方の主張で
> ・男女を問わず男女雇用機会均等法は撤廃すべき。
女性論、男性論なんだからそれを絡めてスレタイと関連させて撤廃の話をする

> ・中小企業経営者のことも少しは考えてあげてもいいのではないか。
女性論、男性論、セクハラ@2ch掲示板に関連させてください

> ・雇用に関しては利益をうむ人、経費が掛からない人でみるとどうしても性差別する職種がでる。
直接スレタイに沿った 女性論、男性論で語るべきです

> ・中小の社員は大変な思いをして仕事をしている。応募するならそれなりの覚悟が必要。
女性論、男性論、セクハラ@2ch掲示板に関連させてください
ということです。別にあなたと喧嘩をする意思はありません。

47の
>女や男がどう騒ごうが、雇えないものは雇えない。
男性論・女性論に絡めて話をするべきです
それが出来ないのであれば荒らしと一緒ですよ

女性論、男性論、セクハラ@2ch掲示板の
【男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2 】のスレなのですが
中小企業応援スレにでも行ったほうが言動の趣旨にあうのではありませんか?



51 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:31:38 ID:9r+WSgbD
>中小企業応援スレにでも行ったほうが言動の趣旨にあうのではありませんか?

この部分に同意でございます

52 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:34:05 ID:t1DG2/CJ
>>47
あなたは実社会にいるのか?私の住む世界の文化にいるのか?
たぶん挟まれて透けるような紙切れになってると思うけど

53 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 03:59:16 ID:VtVgUheB
よくわかりました。
おっしゃるとおり荒らしですね。
実社会と精神世界が乖離していると思われても仕方がありません。

54 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 09:19:10 ID:TtFdGauR
24 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/09(水) 14:40:42 ID:6KmCaJ3l
俺、「女性だけの採用ですので」って言って来た相手にはこう言う事にしてるよ。
「そうですか、それでは死んでもらいましょう」
って言って電話切ってるよ。

これって刑法に触ってるんじゃない?


43 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 02:22:57 ID:PolY50vM
労働基準法  第一章 総則

(男女同一賃金の原則)
第四条  使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない


さすがここの住人、どうでもいい法律を重視して刑法違反は関係なしか。

差別意識は心の問題、貧弱で甘ったれた心のみが感応できる。
俺もこの板に関係ない発言をしたから追放処分だな。その前に自主退去、気持ち悪いもん。
お前たちの甘ったれた反論は私に読まれることはない。せいぜい泣き喚くが良い。

55 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 09:23:43 ID:nP60t+Jf
君いくらなんでもおつむ弱すぎだろw


56 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 13:02:31 ID:f+eoEm7u
これはひどい('A`)w

24はろくでもないスレを貶めるだけの文だから、誰も答えてない
それに対して貴方の主張,意見は少しでも女性論,男性論に絡むと思ってるから
意見してる人がいるって言うのに・・・スルーがお好みですか?

>お前たちの甘ったれた反論は私に読まれることはない。せいぜい泣き喚くが良い。
程度が知れる文ですね。この住人のレスはあなたに読まれる為に書いているわけではありません。
板内容とスレタイに関する内容を書いてから言ってください。

下3行はどこかで見たような事がある文ですね
「もう帰る」「もう寝る」「自主退去」
わざわざ言わなくていいですよ。黙ってお帰りください。そしてもう来ないで下さい。

気持ち悪いもん。







57 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 13:30:59 ID:vDeX4d8C
荒らしは無視しろ。荒らしの相手をしたら、あなたも荒らし。

58 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/11(金) 14:16:08 ID:f+eoEm7u
>>57
すいません 気をつけます

59 :24:2006/08/11(金) 14:46:08 ID:B4Flw0Pg
やっと食いついて来たか。
ずっと釣り竿がピクピクするのを待ってた甲斐が有ったってもんだぜ!

60 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/14(月) 13:54:02 ID:+XSjNP11
実際、「女という事が絶対条件」って所ばかりなので、男は無駄に派遣会社に登録に行ったり、
簿記の資格を取る等の無駄で不要の行為をしないよう、注意して欲しい限りである。

61 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/15(火) 11:40:00 ID:2aXO2J/S
はいはい

62 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/16(水) 19:32:05 ID:D4HOCFI0
まさに女尊男卑、男性差別社会の象徴のような事件ですね。

63 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/16(水) 21:18:23 ID:uNCmku2g
俺もホテル清掃とネットカフェの応募で
「女性のみの募集です」
って断られた
初めから書いとけボケ

64 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/16(水) 21:55:00 ID:D4HOCFI0
>>63

ちゃんと訴えたほうがいいですよ。あなたの人権を否定されたのですから、これは立派なレイプですよ。
もちろん、あなたがレイプされても泣き寝入りするタイプなら、仕方ないですが。

65 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/16(水) 22:07:55 ID:P+sQ5sjd
>>63
どこのホテルですか?
不買にしたいので。

66 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/17(木) 14:33:44 ID:lX6/QDoh
そんなことで一々訴える人権マニアは少数なんだよ。
アルバイト板あたりだと性別でダメなら電話ではっきり言ってほしい人が多数。
面接行ってなんだかんだ適当な理由つけて断わられたら
履歴書や交通費や時間が無駄になるだけだもん。
不採用の理由なんてなんとでもつけられるし。

まあ何が言いたいかというと
アルバイト板にコピペしまくるんじゃねえよ。きめえ
ってことだ。

67 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/17(木) 17:31:28 ID:x/FdDpRU
>>66

あなたは差別を肯定し、平等な社会のために努力している人たちを中傷する人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

68 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/17(木) 18:53:36 ID:4uS5PUX4
>>66
お前みたいなカスは早く消えろよきめぇって事なんだよ

69 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/17(木) 19:15:10 ID:YNJuBdTX
「はっきりいってくれた方が〜」って荒らし、定期的に沸いて来るな。
このスレで実際に断って来た仕事内容や会社から、だいたいの見当付けて、自分で判断すれば良いだろうが。
その判断が付かないような奴は、会社でも自分で判断出きる事まで一々聞いて、
結局使えないクズ社員になるのは目に見えてるんだよ。
それか、会社員まで行かずに終わるかのどっちかだな。

70 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 02:28:29 ID:ZlEhtriZ
>>66
>アルバイト板あたりだと性別でダメなら電話ではっきり言ってほしい人が多数。
【女性は性別が理由で断れないのに、男性はなぜOKなのか?そこに関するスレじゃないですか?】

前スレにも似たような考えの人いましたが
女性にもはっきり言えるなら言って欲しいし、それで男性にも言うなら歓迎です。
スレタイに沿わない,あなたの意見はどうでもいいですよ

まあ何が言いたいかというと
このスレに出てくるんじゃねえよ。きめえ
ってことだ。

71 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 11:16:56 ID:T+SetDBR
>>66

あなたは差別を肯定し、平等な社会のために努力している人たちを中傷する人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

72 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 11:20:09 ID:aGNObpVN
女性は男より体力が劣るんだから、
実質女性に出来ない仕事がたくさんある。
その代わり事務を女性が与えられるのは当然。

73 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 12:03:49 ID:uv76G7FQ
ほんと定期的に沸くね
>>72みたいに白痴で馬鹿な子が

1〜3のスレタイとついでに9ぐらい読めや

過去の荒らしが帰るって言って,また来てるんじゃないかと思わせる低脳ぶり
つっこむのも馬鹿らしい

74 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 13:39:52 ID:X8EWRQPV
女は男より脳力が劣るんだから、
実質女性に出来ない仕事がたくさんある。

75 :☆千葉ヤバイ☆人権擁護法モドキ条例?!☆:2006/08/18(金) 13:48:16 ID:j4bk2G83

★緊急SOS千葉

フェミが全国障害者団体に入り込み
関係者に書かせた数千のエセ署名/意見が殺到?!
反対凸を集中しないと
障害者をダシに恐怖政治の条例案が?!

↓凸先
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1155270067/14-17
●自民県連
>十八日にも政調会を開き、党の姿勢を決定

↑「修正でなく全面撤回させろ!」凸を
jimin@chiba-jimin.jp

76 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 14:28:14 ID:T+SetDBR
>>72
> 女性は男より体力が劣るんだから、
> 実質女性に出来ない仕事がたくさんある。
> その代わり事務を女性が与えられるのは当然。

あなたは差別を肯定し、平等な社会のために努力している人たちを中傷する人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

77 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 14:33:54 ID:rqAvlrU6
>>72は人間のクズ。

あるいは同様の訴訟を起こされないか戦々恐々としている企業経営者の犬。


78 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/18(金) 16:34:59 ID:KMPJHrkn
>>72
白人は黒人より体力が劣るんだから
実質白人に出来ない仕事がたくさんある。
その代わり事務(楽な仕事)を白人が与えられるのは当然。

これが通るのかな

79 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/24(木) 22:26:31 ID:MTABULWB
スレが2代目に入ってから失速したな。

80 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/25(金) 00:11:06 ID:btflb63N
活発になると定期的に日本語の通じない
変な荒らしが来るから
ttp://www.j-cast.com/2006/08/10002482.html

ゆっくりでもいいから
この件に関する事が改善させていくといいんだけど。。。

81 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/25(金) 13:46:36 ID:rxix32GK
世論操作ねぇ・・・・
いつも事実を捻じ曲げようと必死だけど、いつも袋叩きに遭って負かされてるけどな。
そもそも間違いを押し通そうとしてる集団だから当然だけどな。

82 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/28(月) 11:21:12 ID:CHMmHHCT
ファーストウィル株式会社
045−914−3741

ここも事務の仕事を「募集は女だけだ」と言って来る悪質な所だぞ。
紙には女だけなんて一言も書いてないにも関わらず。
もし疑う人が居たらここを志望して聞いてみてくれ。
まだ今日から募集し始めた所だから。

ついでに住所も。

神奈川県横浜市都筑区中川中央1−33−8
第5幸喜ビル3F

83 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/28(月) 11:21:50 ID:CHMmHHCT
最寄駅はセンター北。
年齢制限は20〜50歳だと。

84 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/28(月) 13:55:15 ID:roDziRul
>>82
何の会社??

85 :u・)チン ◆GtN0Plfghk :2006/08/28(月) 14:11:29 ID:jzuIW2EC
>>1
理由はどうあれ、スグに裁判起こすような奴は
こわいな。派遣会社も登録だけして寝かせとけ。


86 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/28(月) 14:16:14 ID:CHMmHHCT
>>84
布団の問屋だってさ。
問屋なんて、横から横に流すだけの、これから最も衰退が激しく不要な業種なんだけどね。

87 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/08/28(月) 14:17:16 ID:CHMmHHCT
>>85
裁判に勝つ自信が有れば、起訴されても何も恐れる事は無いがな。
悪事を、違法行為を繰り返してる奴程怯えるんだよ。悪人め。

88 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/02(土) 17:03:27 ID:xhjo3WKw
>>85
> >>1
> 理由はどうあれ、スグに裁判起こすような奴は
> こわいな。派遣会社も登録だけして寝かせとけ。

あなたは裁判制度を否定して差別主義者を擁護する人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

89 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/07(木) 16:31:39 ID:V6H7esho
>>85
最低な奴だな。
男性に対する言論抑圧、人権侵害も甚だしい

90 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/08(金) 05:23:30 ID:KjFN8wAM
>>85
お前みたいに差別を世間に広めようとする奴は怖いな。
世の中の為に早く死ね。

91 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/15(金) 23:47:32 ID:gCnEJfwg
グッド スレッド上げ

92 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/17(日) 21:45:31 ID:PxuTPvdM
同じ待遇・仕事内容で採用された同期の男女が居ても女の方が優遇される事は間違い無いようだ。
今の所で俺はバイトだが、正社員の人達を見てみる。
男の方は連日徹夜させられてるが、女の方は早々帰れるみたいだぞ。

俺はバイトだから、無論遅くまでは応じないが。

93 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/17(日) 21:52:20 ID:RVJDC+sO
>>92
漏れの前の会社。女仕事すくなく残業せず帰る。その分男性にシワ寄せでサービス残業。

しかも女の方が昇進はやい。つーのも人事が高卒のバカマで女に媚び媚びだから。

94 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/25(月) 08:21:40 ID:F/ZFItLT
 

95 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/09/28(木) 11:03:39 ID:esV0cVd6
みんな、もう少し落ち着いていこう。すぐに死ね、自殺しろなんて言うもんじゃない。
自分も男性差別は許しがたいけどそう熱くなってはいけない。
自分は一応、雇用均等室に差別企業は電話で知らせている。自分ひとりだけでは効果がないと思うので
出来ればみんなも協力して欲しい。

男女雇用均等室都道府県別電話番号一覧
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/ryoritu5/ichiran.html

厚生労働省のよくある質問のなかに男性労働者からのものもいつか追加してもらいましょう。
http://www.mhlw.go.jp/qa/danjokintou/kintouhou/qa.html

96 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/10/14(土) 15:11:53 ID:Sp7CJ2t3
あからさまに『世の中には女性差別だけが問題。男性差別等有り得ない』
と摩り込もうという必死さが見えるな。
露骨に女への差別の事例だけを挙げている。
その厚生労働省のよくある質問ってやつ。


97 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/10/23(月) 20:00:06 ID:0l9YPFjb
ひどい世だ・・・

98 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/02(木) 16:28:41 ID:ZZXB2ZPL
国が男性差別を推奨している節が強い。
職安もそうだし。

99 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/10(金) 12:27:22 ID:j4tAD/Mn
有意義スレですね、ここは。

100 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/13(月) 02:11:02 ID:d8fgOxaz
100♪

101 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/15(水) 15:44:25 ID:Spw0tHOq
>>1
この方法は、意外と効果的なのかもしれないが、
個人が裁判を起こすことがいかに難しいか…

102 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/20(月) 19:03:20 ID:OWnhE+r3
難しいというより、労多くして実少なくという事で。
面倒って言った方が正確かも。

103 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/20(月) 19:09:24 ID:ICa2wuTv
オバタリアンや朝鮮人と違って、普通は暇してる訳じゃないからな。

104 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/30(木) 06:08:40 ID:sd9VWUfk
しかし…まぁ…

「忙しくさせる」てのは、実に効果的な統治法だな


105 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/11/30(木) 21:12:30 ID:xIuTsF3o
>>104
日本の女にしたって、貧しかった時代(少なくとも高度成長以前)は馬鹿な事やってる
暇なんてありはしなかったんだからな。取り分け農村の女なんかは。
小人閑居して不善を為す馬鹿女が激増し始めたのは70年代に入ってからだった。

106 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/04(月) 21:10:46 ID:Qe1W+ZfH
統治者のロジックを借用して
どうするつもりか

107 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/05(火) 17:19:51 ID:A3s5fqP+
580 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/07/26(水) 10:32:49 ID:w6fRXhPr
ここは、スレタイトルを見ると「入社後の仕事を、女に楽な仕事を強奪される」
という意図が読み取れる。
だから厳密に言うと「採用の際の男性差別」は若干ずれるのかもしれない。
だが似た話題なので、ここで取り上げたい。

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1147550610/771-772

東海日産ディーゼルってクソ会社がこういう事をして来たんだが。
一般事務の仕事を募集していて(契約社員で)、電話したらまずこう聞いて来た。
敵「事務の仕事のご経験は有りますか?」と。
俺「一年間やっていました」
敵「それでは面接に来て下さい」

そして面接に行った。
そうしたら面接官のジジイがこう言った。
「事務の方はもうとっくに人が決まっててね。配送なら使ってやるよ( ´,_ゝ`)プッ」
こう抜かした。
俺は呆気に取られたね。
「そういう事は来る前に言うのが礼儀ではないんですか?
 わざわざ無駄足運ばさせてくれてどうも有難う」
と言う事も忘れてしまったよ。

大量不当解雇が特徴の日産の事、人が余った時に迅速に切り捨てられるように契約社員なんだろうな。
そこら辺を考えて契約社員にした所までは進歩が有ったと言える。
だが、悪質さは何ら変わっていないようだ。
ここの本社だよ。
http://www.nissandiesel.co.jp/sales/toukai.html
詳細はここに聞いてくれ。

配送の仕事じゃ「事務の経験は有るか?」って質問する意義が全く判らないんだがな〜
何を意図してそんな質問をしたんだか・・・・・

108 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/05(火) 17:21:58 ID:A3s5fqP+
585 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/07/30(日) 18:39:54 ID:+jBlouTO
>>580の日産ディーゼルが、「一般事務の方は多数応募が有って人が決まったから」
なんて抜かしたくせに又一般事務の募集をしていやがったぞ。今日のチラシで。
決まってたというのは嘘っぱちだったか、勤めてる奴らがクズばかりで、人が定着しない社内風土か。

いずれにしてもクソみたいな奴らばかりって事だな。
http://www.nissandiesel.co.jp/sales/toukai.html

109 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 19:45:05 ID:oD5LzKY8
NOV'S BLOG 30s <就職性差別>大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める
http://novkun.blog7.fc2.com/blog-entry-264.html

110 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 19:48:14 ID:LJO0yYeD
派遣の男性差別は目に余るものがあるよな。

男性差別を伏せて、別の理由を作って断るならまだしも、「男性は採用しません」
と明言される。

111 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 19:59:46 ID:oD5LzKY8
読み応えがあるブログでしたよ


[<就職性差別>大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める]

喜悲交至・・・あした晴れたらいいね
-遅すぎた男性差別の認識-
http://cometa.blog39.fc2.com/blog-entry-507.html

112 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 20:49:26 ID:zi7+Blqp
来年4月からは男女雇用機会均等法が修正されて男性であることを
理由にした雇用差別は禁止になるため、こういったあからさまな差別
はさくっと通報すれば済むようになる。

実際のところ合理的理由なしに男性を雇用しない事を明言する会社は
結構あるけど、この男性差別についてはもう騒ぐ必要はないと思うよ。

それよりも男性差別を伏せて女性しか雇用しないとか、女性にばかり
楽な仕事をあてがうとかについて問題にした方がいい。


113 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 21:45:08 ID:LJO0yYeD
確かにそれらも問題だ。
時給労働とかだと、大変な作業を男性にあてがいながら同じ給料だったり
するし。
求職の時点でもそう。
技術系の場合、同じ職種でも男性にはより高基準が求められる。
これにより、女性だったら採用されていたところを、男性ゆえに落とされる
事態が生じる。

114 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/06(水) 22:53:03 ID:7R6zVCE0
焼肉店チェーンの『でん』でコース料金で男性差別。
http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/new.html
現在ガンバ大阪フェア
男性は1000円以上高い!

通常でも少し男性が高い
http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/menue_tabehoudai.html

でんも、ガンバも不買で!


115 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/07(木) 12:50:53 ID:noLYN7do
>>109の専門学校生は、後の世にまで語り継がれる英雄になるだろう。
正に銀が英雄伝説ってやつよ。
それか自由騎士か?

116 :.:2006/12/07(木) 21:10:45 ID:db53AujN
.

117 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/08(金) 20:20:00 ID:je9978pH
>>114
抗議したよ

いつもご贔屓いただき誠にありがとうございます。
この度は貴重なご意見を頂きありがとうございました。
ご指摘の点、社内に於いても様々な意見がありました。
お客様からのお声を大切にして、今後一層勉強して参りたいと思います。
引続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

焼肉でん 広報室


118 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/08(金) 21:27:09 ID:M4TmpSB8
>>114
> 焼肉店チェーンの『でん』でコース料金で男性差別。
> http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/new.html
> 現在ガンバ大阪フェア
> 男性は1000円以上高い!
> 通常でも少し男性が高い
> http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/menue_tabehoudai.html
> でんも、ガンバも不買で!

あなたに 言えることは ただ1つです。
URLの仕組みくらい理解しなさい。
投稿する資格が発生するのは それからです。

119 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/11(月) 15:21:28 ID:JSBCSG6M
ここが採用に関する問題を扱うスレって事も解らない白痴が荒らしているな。
前々から「不買で!」しか言えない超低知能だと度々指摘されていたが、
相変わらず知能の低さは一切改善されていないようだな。
「男性差別がどうのって言う人はこういう低知能しかいないのか」と思わせるための工作員じゃないか。
そう言われていた事も有ったな。

120 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/11(月) 15:43:15 ID:JSBCSG6M
さて、本題だ。
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121 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/11(月) 15:45:57 ID:JSBCSG6M
電話して聞いてみたら「女性だけの募集」だとよ。
こういう事をしているのが“あの”NHKだぞ。
他のスレで一時期話題になったが、「女性の方が精神病になりやすいから周囲の気遣いが〜」
だの、放送自体も女に媚び諂う内容。
そして本件の採用差別。
こういう事ばかりやってて、男性視聴者が料金を払いたくなるかどうか考えているのかどうか。

122 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/11(月) 15:48:32 ID:JSBCSG6M
NHKは間違っても「多発し、野放しになってる男性差別」なんて番組は放送しそうにないな。
又、やっても説得力が無いってものだ。

例えば虐め問題。
おもいっきりテレビで隣のオバサンを日々虐待するみのもんたが虐め問題で説教ぶっても説得力0。
既に引退済みだが、久米宏も同様だ。

NHKも実に悪質だな。↓
 〒220-0004 横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル17F
       NHK横浜西口営業センター内
    рO45−320−0626 採用担当

123 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/12(火) 14:20:58 ID:fENuizj3
いまだに訴えられた企業名がわからないね。

124 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/12(火) 16:41:12 ID:ZHHUYSBg
そうだね。
まあ犯罪者の名前(特に女)を隠して報道するのが最近のやり方だからなぁ・・・・

125 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/12(火) 17:26:41 ID:0URe2RVv
>>1
この専門学校生に続く男が現れないね。
普通は何か極めて珍しい事件や社会問題がニュースで報道されたら、
待ってましたとばかりに芋づる式に同様の現象が表面化したり
多発したりするものだが

126 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/13(水) 20:57:37 ID:hNhPNEY0
>>120
>>121
こうゆうのはドコに抗議すればいいの?

127 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/14(木) 13:47:14 ID:2eLTEfrn
>>126
そこに書いてある電話番号に直接抗議してみてはどうだ?(笑)

128 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/17(日) 13:26:25 ID:O52/GIY+
>>125

負けるとわかってる裁判は起こせませんからね。
今の魔女狩り裁判では、男性差別は廃止できません。

129 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/17(日) 13:33:15 ID:FkXSZO3i
1社あたり1000万くらい求めて良いよ。

130 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/20(水) 22:04:44 ID:5aKRR9Ja
訴訟に必要な金額が、訴訟額に応じて高くなっていくって知ってる?
取れた金が50万円で裁判所に払う金が60万円になる事も有るんだが。

131 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/26(火) 17:58:16 ID:lDugrqsh
極めて確率は低いが、男を採用するっていう良い会社も有るんだな。
このスレでよく「男は弾かれる」って言われているような職種でも。
俺が決まった所は求人広告で「女性が多く活躍しています」と書いてあったんだよ。
驚くべき事なんだけど。

ただ単純に、「女の比率が高い」という今の状況を表していただけだったみたいで、
「女以外応募して来るな」っていう悪意は無かったみたい。
それどころか、「男の人数を増やしてバランス取らないと」って思っていたのかもね。

まあ俺も「こういう仕事は女だけなのかな?」と感じつつも、あちこち執拗に応募したからね。
諦めずに当たってみた甲斐が有ったというもの。

「こういう良スレの影響が、少なからず有ったのではないか?」
と思うような出来事だった。

132 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/26(火) 18:01:46 ID:lDugrqsh
それと、皆「女だけの募集です」って言われた時にどうしてる?
「そうですか」ってすぐ引き下がってる?

俺は「男女雇用機会均等法に、堂々と違反しようという事で間違い無いですね?」
と相手に違法行為たる自覚を植え付けさせて来たけど。

大手の所だと、こう言っていた。
「ほぅ・・・〜ともあろう大企業が堂々と雇用均等法に違反しようとは驚きですね」とか。

133 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/26(火) 18:40:43 ID:E3YM0Lm0
>>132
GJ
参考までに、企業側の反応がどうだったか聞かせてください

134 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/26(火) 22:12:06 ID:7dP44f7Z
>>131
そういう会社もあるんだなあ
あきらめない方がいいね

135 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/27(水) 13:30:50 ID:zdsNHikC
>>133
「すいません」とか言って来るね。

「法律の関係上女だけ募集と書けない」と言って来る所も有る。
そういう場合はこう追及したよ。
「表面上守ってるフリして、実質は違反というのは余計悪質性が高いと思うんだが。
 それなら最初から違反すると宣言している方が潔いのではないのか?」

>>134
でも、自分でも「こりゃあこういう仕事は本当に女しか採らないんだろうな〜」
と半分以上自覚しながらも、執拗にそういう所だけ受けたからね・・・・・
短期の仕事をしながらかれこれ3年目ぐらいでやっと受かった一件だよ。
自分の執念深さに笑ってしまう程だよ。
普通の人じゃ屈服して営業とかを選ぶんだろうけど。
実は、受けに行った所で「営業なら使っても良いが?」と聞かれたのが2〜3件有った。
でも向いて無さそうだから全部断って来たんだよね。

136 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/27(水) 13:33:34 ID:wfngyDpI
age

137 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/29(金) 18:58:59 ID:6nBSRBFs
>>130
>訴訟に必要な金額が、訴訟額に応じて高くなっていくって知ってる?
>取れた金が50万円で裁判所に払う金が60万円になる事も有るんだが。
それは仕方ないと思うよ。
金のために戦ってるわけじゃなくて、
今までの社会通念を覆すために戦っているんだから。

138 :131:2007/01/02(火) 21:35:52 ID:rB/UuePU
その会社も、このスレで取り上げるような事は有ったよ。
http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1160886322/l50
でもまあ、受かっただけでもよしとしようと思う。
募集広告で見て、落ちた所ならボロクソに言ってたところだけどね。

139 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/01/03(水) 14:10:13 ID:wh4ZQgFb
>>138

意味不明なので、二度と2ちゃんねるに来ないでください。by 2ちゃんねらー全員

140 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/01/03(水) 14:14:59 ID:SyxscfC4
>>137
そのために小額訴訟があるんだが・・・・・・・


141 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/01/13(土) 16:18:31 ID:ZcuUXGxf
>>140
だから何?

142 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/02(金) 17:23:24 ID:iOO32NJT
>>123
おかしな話だよね。
トヨタが北米で「女性差別」で訴えられた時は大々的に企業を強調して報道したくせに
<日本のマスコミ

143 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 15:32:06 ID:NdpGs5OP
「泥棒」叫ばれショック?ジャスコ誤認逮捕致死-7 (ニュース議論)
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1118977574/l50
三重県ジャスコで老人を殺した女捕まえろ (懐かしニュース)
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/archives/1115483868/l50
だいすきなおじいちゃんのガイドライン (ガイドライン)
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1077939900/l50
泥棒でっちあげが逮捕されないのは犯人が女だから3 (男性論女性論)
http://love5.2ch.net/test/read.cgi/gender/1138588580/l50
【三重県警】ATM誤認逮捕致死事件 Part14【ジャスコ】 (防犯・詐欺対策)
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083302084/l50
【明日は】68歳男性が警察に殺される【わが身】 (50代以上)
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1110522151/l50




144 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 17:29:00 ID:v9CDhGQk
130 :名無しさん 〜君の性差〜:2006/12/20(水) 22:04:44 ID:5aKRR9Ja
訴訟に必要な金額が、訴訟額に応じて高くなっていくって知ってる?
取れた金が50万円で裁判所に払う金が60万円になる事も有るんだが。


心配しなくてもいい。簡裁なんて安いぞ、おそらく数千円だ。
しかも事務的におこなわれる。あっという間にわるぞ。裁判所にはらう金が
60万なんて場合は訴訟額が2億くらいかな?
このての安い金を要求する場合は簡裁でがんがんやれ。


145 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 17:29:55 ID:v9CDhGQk
【卍 血盟 卍】政治結社 男 塾 国家男主義日本2ch男党(仮名)【卍 激怒 卍】
【卍 闘争 卍】政治結社 男 塾 【卍 勝負 卍】
秘密結社 男 組 国家男主義日本男党(仮名)
男組塾長決起文
痴漢冤罪他、デッチ上げ。諸々の事件に巻き込まれやすい社会となりました。人事ではありません。この背景には根深いものがあります。行き着く果ては
北朝鮮 VS 日本。 や、
自の人権を大事にしたいあなた VS 人権侵害者(金くれ女、成績上げたい警察)
男の男たる信念をもって生きていけるか?という時代です
様々な社会対立が存在する今、自らが立ちあがる時代です
徒党を組みましょう。一人一人は弱くても仲間を増やしていきましょう
この難しい時代に知恵を共有してまいりましょう。
何故、社会対立が存在するようになったか、疑問や決起の意思を記して下さい
さ、ご意見をどうぞ。
また、その他の政治的課題としてとりあえず、なんでもあるあるでいきます
反北朝鮮、反人権擁護法案、反外国人参政権、フェミナチ弾圧・・、



146 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/18(日) 14:29:30 ID:bbvPiWVY
>>121
NHKは本当に男性に対する仕打ちがひどいよね。

147 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/19(月) 10:34:11 ID:yki2sVC5
バイトの応募の電話したら、「女を採用したい」と断られた。なんで女に生まれなかったんだろ。男性が好きだし、思考も女なのに。死にたい

148 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/03(土) 00:24:55 ID:kv876cJ4
>>147
採用側が男なら、ムサい男より、若い可愛い女の子のほうが当然いいだろ。
ヤレる可能性もあるしなww

逆にそれが目的なら、おまいは、アッー!

149 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/03(土) 00:31:31 ID:rwJqEunn
例えばエステサロンにそれを訴えても無理だろな。
だって裸の女にマッサージするのがムサイ男だったら
女も嫌だろうし。やっぱ自分より綺麗な女にさわられるから
綺麗になるような気がするんだろうし。

150 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/03(土) 00:33:12 ID:Oiy9uY5p
男の集団を、とかくゲイだとか、むさくるしいとか決め付ける間抜けなレスが絶えんな。

151 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/03(土) 17:21:33 ID:tn6s9shM
>>150
女には「真の友情」という概念がないから
理解できんのでしょ。

152 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/06(火) 10:49:51 ID:Bd9ob5mf
正直、男が欲しいのか女が欲しいのか
ちゃんと明記できるようにして欲しいよ。
無駄打ちが多くなるだけだし。仮に採用されたとしても
嫌々採用されるのならこっちからお断りだ。

そもそも、どういうものが欲しいのかは、金を払う人間が
決めるのであって、第三者の国があれこれ注文つけるのは
おかしな話だし無理がある。
無意味な男女雇用機会均等法自体撤廃した方がいい。

153 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/08(木) 22:19:46 ID:ECIomTjw
結構今は、女子学生は就職率いいよね。

154 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/10(土) 23:47:54 ID:RziRKLxE
>>146
最も公正さが求められる局の筈なのにね。

155 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/17(土) 01:21:39 ID:xMkxpHoa
>>150
そうだよ。
逆に「女の集団」はレズなのかよ!って問いたいよね。

156 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/26(月) 13:55:31 ID:x+U5RBke
かくして弱者男性はニートへ転落…

157 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/26(月) 20:19:23 ID:BSoRUNCL
男女平等最高☆

158 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/29(木) 00:39:34 ID:M3pVGngV
真の意味での男女平等なら最高☆

159 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/03/29(木) 03:26:35 ID:GYk2pD4v
男女平等最高☆
フェミありがとう(笑)

160 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/01(日) 00:11:28 ID:/oBWUdtA
ちゃんと悪質な会社は詳細を書き込むべきだな。
それが出来ない奴は臆病者。

161 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/01(日) 05:59:42 ID:mlUi8A62
>>160
お前は自分の個人情報を、不特定多数が匿名で閲覧できる掲示板に
書き込む勇気があるのか?
もしできるなら、お前の名前、住所、年齢、職業、学歴を書いてみろ
それが出来るならば、「臆病者」とか罵れ

162 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/01(日) 09:06:58 ID:lLlcbeE8
age

163 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/05(木) 18:33:37 ID:rYdoSMz1
>>161
お前は“個人情報保護法案”の意味すら知らんようだな。
会社の所在地及び電話番号等は対象ではない。
会社が“個人”だと思っているとはお粗末な限りだが、これを機に覚えてくれたまえ。

因みに俺は採用に関して悪質な会社は度々実名と電話番号を書いている。
日産ディーゼルの件も、書いたのは俺だ。

自分の情報を晒す気が有るか無いかとは別問題だ。

164 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/14(土) 17:20:51 ID:F/KYO42Y
age

165 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/14(土) 19:03:17 ID:PP4r9qxN
     / ̄ ̄ ̄`ヽ、
    /  (●)   ヽ
   /   (●)    |
   | (●) (●)   | ある日、なぜか乳首が痒くなる
   /(●)   (●) | かさぶたのような膨らみがあるのではがしてみると
  /   (●)(●)  | 中から黒い種のような粒が
 {(●)   (●)   | 気持ち悪いので爪でほじくり出すと、コロッと転がり出た
  ヽ、  (●)  ノ  | 次の日、さらに痒くなったので確かめてみると
   ``ー――‐''"   | 粒が二つに増えている
    /   (●) (●)| 同じようにほじくり出すと次々に粒が増えていき
   | (●)  (●) | | 乳首の周囲を覆いつくす
   .|   (●)  |  | | いつしか黒い種は反対の乳首、へそ、肘の内側と部分的に増殖し続け
   .|(●)(●)  し,,ノ | 痒みもひどくなってゆく
   !、(●)   (●) / しかもコロッと簡単に取れていたものが柔らかいまま破け
    ヽ、 (●)(●)  / 、  爪でかくたびに血と膿が溢れてくるようになる
     ヽ、  、   /ヽ.ヽ、 とうとう顔にまで侵食し、鏡を見るたびに発狂しそうな思いに囚われ
       |  |   |   ヽ.ヽ、外出もできないまま日がな一日を全身をかき毟って過ごすようになる
      (__(__|     ヽ、ニ三


166 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/04/27(金) 10:42:42 ID:MyRh1YHy
あまりにも酷い

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